La paritaria docente volvió a chocar y crece la amenaza de otro paro nacional
La negociación salarial de los docentes volvió a trabarse y dejó más cerca un nuevo conflicto con alcance nacional. En la reunión convocada este jueves por el Gobierno, la oferta oficial fue nuevamente rechazada por los sindicatos, que la consideraron insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo. El escenario abre la puerta a nuevas medidas de fuerza mientras las partes acordaron retomar las conversaciones el 8 de abril.
La propuesta del Ejecutivo mantuvo la suba del salario mínimo de 500 mil a 650 mil pesos para marzo y agregó un incremento a 700 mil pesos en abril. Sin embargo, las organizaciones gremiales volvieron a plantarse y reclamaron un piso mucho más alto, en línea con el costo actual de vida. El nuevo fracaso profundizó la tensión en una negociación que ya arrastraba fuertes cruces desde la semana pasada.
Los gremios rechazaron la oferta oficial
El rechazo fue comunicado por la Unión Docentes Argentinos tras el encuentro realizado en la Secretaría de Trabajo. Sergio Romero, titular del gremio y secretario de Políticas Educativas de la CGT, afirmó que la propuesta fue desestimada durante la reunión y confirmó que se resolvió pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo 8 de abril. El dirigente advirtió además que no aceptarán un salario por debajo de la línea de pobreza.
Romero sostuvo que hoy el piso necesario para superar ese umbral ronda los 1.300.000 pesos. Desde esa mirada, la oferta oficial quedó muy lejos de las pretensiones sindicales y volvió a exponer la distancia entre el Gobierno y los representantes docentes. El mensaje gremial fue que no habrá acuerdo mientras la recomposición no refleje la realidad económica del sector.
Qué reclamaron los sindicatos
En la negociación participaron los principales gremios docentes, tanto de manera presencial como virtual. Entre ellos estuvo CTERA, que confirmó que la propuesta fue rechazada de forma unánime por todas las organizaciones sindicales. La entidad sostuvo que la oferta no solo es insuficiente, sino que además aparece completamente alejada de la situación que atraviesan los trabajadores de la educación.
La central también llevó otros planteos a la mesa. Reclamó la restitución del FONID, el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo, más fondos para comedores escolares y copa de leche, y mayores partidas para infraestructura y construcción de escuelas. De esa manera, la discusión no quedó reducida al salario mínimo, sino que volvió a incluir el problema más amplio del financiamiento educativo.
Un conflicto que arrastra semanas
La semana pasada ya había fracasado otro intento de acercamiento. En ese momento, el Gobierno había mejorado su primera oferta y llevó el salario mínimo de 500 mil a 650 mil pesos, pero los sindicatos igualmente la consideraron insuficiente. La reunión de este jueves sumó ahora el ofrecimiento de llegar a 700 mil pesos en abril, aunque tampoco alcanzó para destrabar el conflicto.
Desde el gremialismo remarcan además que la paritaria nacional docente estuvo prácticamente paralizada durante casi un año. Para los sindicatos, esa falta de negociación agravó aún más la pérdida salarial y se combinó con un proceso de desfinanciamiento de la educación pública. Esa lectura explica por qué cada nueva oferta oficial encuentra un rechazo casi inmediato.
La posibilidad de nuevas medidas de fuerza
Tras este nuevo fracaso, volvió a ganar fuerza la posibilidad de que se convoquen nuevas medidas de fuerza. Los gremios ya realizaron un paro el 2 de marzo, con un impacto dispar según la provincia, pero con efectos concretos sobre el inicio del ciclo lectivo en 16 distritos. Ahora, con la negociación empantanada otra vez, la amenaza de un nuevo plan de lucha reapareció con más intensidad.
En los días previos, Fabián Felman, de la Confederación de Educadores Argentinos, ya había anticipado que el reclamo pasa por un salario mínimo acorde a la canasta familiar. Según su postura, el piso docente debería ubicarse al menos en 1 millón de pesos. Esa diferencia respecto de la oferta del Gobierno deja en claro que la próxima reunión del 8 de abril llegará con un margen de acuerdo todavía muy estrecho. /Vove Tucumán
La negociación salarial de los docentes volvió a trabarse y dejó más cerca un nuevo conflicto con alcance nacional. En la reunión convocada este jueves por el Gobierno, la oferta oficial fue nuevamente rechazada por los sindicatos, que la consideraron insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo. El escenario abre la puerta a nuevas medidas de fuerza mientras las partes acordaron retomar las conversaciones el 8 de abril.
La propuesta del Ejecutivo mantuvo la suba del salario mínimo de 500 mil a 650 mil pesos para marzo y agregó un incremento a 700 mil pesos en abril. Sin embargo, las organizaciones gremiales volvieron a plantarse y reclamaron un piso mucho más alto, en línea con el costo actual de vida. El nuevo fracaso profundizó la tensión en una negociación que ya arrastraba fuertes cruces desde la semana pasada.
Los gremios rechazaron la oferta oficial
El rechazo fue comunicado por la Unión Docentes Argentinos tras el encuentro realizado en la Secretaría de Trabajo. Sergio Romero, titular del gremio y secretario de Políticas Educativas de la CGT, afirmó que la propuesta fue desestimada durante la reunión y confirmó que se resolvió pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo 8 de abril. El dirigente advirtió además que no aceptarán un salario por debajo de la línea de pobreza.
Romero sostuvo que hoy el piso necesario para superar ese umbral ronda los 1.300.000 pesos. Desde esa mirada, la oferta oficial quedó muy lejos de las pretensiones sindicales y volvió a exponer la distancia entre el Gobierno y los representantes docentes. El mensaje gremial fue que no habrá acuerdo mientras la recomposición no refleje la realidad económica del sector.
Qué reclamaron los sindicatos
En la negociación participaron los principales gremios docentes, tanto de manera presencial como virtual. Entre ellos estuvo CTERA, que confirmó que la propuesta fue rechazada de forma unánime por todas las organizaciones sindicales. La entidad sostuvo que la oferta no solo es insuficiente, sino que además aparece completamente alejada de la situación que atraviesan los trabajadores de la educación.
La central también llevó otros planteos a la mesa. Reclamó la restitución del FONID, el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Educativo, más fondos para comedores escolares y copa de leche, y mayores partidas para infraestructura y construcción de escuelas. De esa manera, la discusión no quedó reducida al salario mínimo, sino que volvió a incluir el problema más amplio del financiamiento educativo.
Un conflicto que arrastra semanas
La semana pasada ya había fracasado otro intento de acercamiento. En ese momento, el Gobierno había mejorado su primera oferta y llevó el salario mínimo de 500 mil a 650 mil pesos, pero los sindicatos igualmente la consideraron insuficiente. La reunión de este jueves sumó ahora el ofrecimiento de llegar a 700 mil pesos en abril, aunque tampoco alcanzó para destrabar el conflicto.
Desde el gremialismo remarcan además que la paritaria nacional docente estuvo prácticamente paralizada durante casi un año. Para los sindicatos, esa falta de negociación agravó aún más la pérdida salarial y se combinó con un proceso de desfinanciamiento de la educación pública. Esa lectura explica por qué cada nueva oferta oficial encuentra un rechazo casi inmediato.
La posibilidad de nuevas medidas de fuerza
Tras este nuevo fracaso, volvió a ganar fuerza la posibilidad de que se convoquen nuevas medidas de fuerza. Los gremios ya realizaron un paro el 2 de marzo, con un impacto dispar según la provincia, pero con efectos concretos sobre el inicio del ciclo lectivo en 16 distritos. Ahora, con la negociación empantanada otra vez, la amenaza de un nuevo plan de lucha reapareció con más intensidad.
En los días previos, Fabián Felman, de la Confederación de Educadores Argentinos, ya había anticipado que el reclamo pasa por un salario mínimo acorde a la canasta familiar. Según su postura, el piso docente debería ubicarse al menos en 1 millón de pesos. Esa diferencia respecto de la oferta del Gobierno deja en claro que la próxima reunión del 8 de abril llegará con un margen de acuerdo todavía muy estrecho. /Vove Tucumán
